Das ErfolgsfaktorenSet® – Mit der besten Strategie zum Ziel

Mit dem ErfolgsfaktorenSet unterstützen Sie Ihre Kunden dabei, persönliche oder betriebliche Ziele klar zu definieren und Strategien zur ihrer Realisation zu entwickeln. Dabei setzen Sie die Erfolgsfaktoren der Kunden kreativ ein.

„Gerade für junge Menschen ist der Übergang von Schule in Beruf eine besondere Hürde. Mein Anliegen bei der Kreation dieses Tools war, diesen Übergang zu unterstützen und zu erleichtern.“

Stefan Putz, Inhaber von Systemo

ErfolgsfaktorenSet Was kann das ErfolgsfaktorenSet?

Es hilft dabei aufzuzeigen, welche Ressourcen und Fähigkeiten beim Kunden bereits vorhanden sind.
Sie analysieren, welche Faktoren für ein persönliches oder betriebliches Ziel noch verbessert werden können.
Es unterstützt Sie darin, anstehende Maßnahmen für das Ziel des Kunden zu strukturieren und hilft dabei Prioritäten zu setzen.

Das ErfolgsfaktorenSet ist schnell aufgebaut und einsatzbereit. Durch die einfache und selbsterklärende Anwendung entfällt eine lange inhaltliche Vorbereitungszeit.

Und: Mit den enthaltenen Doku-Tools legen Sie dazu ganz einfach professionelle Dokumentationen an!

Das ErfolgsfaktorenSet kann für eine Vielzahl verschiedener Coachings eingesetzt werden:

Unternehmenscoaching

Im Unternehmenscoaching können besondere Erfolgsfaktoren des zu beratenden Unternehmens wie beispielsweise Kundenorientierung, Alleinstellungsmerkmale und Mitarbeiterzufriedenheit betrachtet werden.
Ihr Kunde formuliert die Ziele, die er mit seinem Unternehmen erreichen will. Danach wird entschieden, welche Faktoren für die Erreichung der Ziele am wichtigsten sind.
Ihr Kunde schätzt die Ist- sowie Sollzustände seiner Erfolgsfaktoren ein und kann ganz einfach erkennen, was bereits erfolgreich umgesetzt wird, wo Entwicklungsbedarf besteht und wie hoch dieser ist.

Auf dieser Basis lassen sich nun zielgenaue Strategien für die erfolgreiche Umsetzung der Unternehmensziele finden.

Jobcoaching

Statt der Erfolgsfaktoren des Unternehmens setzen Sie hier die persönliche Erfolgsfaktoren des zu beratenden Kunden ein.
Im Jobcoaching können persönliche Erfolgsfaktoren betrachtet werden, die der Kunde benötigt, um zum Beispiel eine Ausbildung abschließen zu können. Persönliche Erfolgsfaktoren können hier Fachwissen, Motivation oder Zuverlässigkeit sein.

Führungskräftecoaching

Im Führungskräftecoaching können Faktoren näher betrachtet werden, die Ihr Kunde benötigt, um die eigene Führungskompetenz zu verbessern.